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¿Cómo sé si necesito un Coach?

Actualmente en países desarrollados es muy usual contratar un Coach como se contrata a un psicólogo, un abogado o cualquier otro servicio profesional. En países de América Latina el Coaching cada vez se hace más popular como un servicio profesional.coach

Usualmente se contrata a un Coach cuando sientes que el “OBJETIVO” a conseguir requiere de un proceso de “Transformación” o “Cambio”, ya sea de enfoque emocional, de comportamiento, de actitud y de mentalidad. Es valioso el uso del Coaching para encontrar estrategias para abordar de manera diferente aquellos “problemas” que son difíciles de solucionar.

Quizás consigamos tarde o temprano, por nosotros mismos, alcanzar lo que nos proponemos: ¿pero a que costes en términos económicos, de tiempo o emocionales? Cuando una persona se propone optar por contratar un servicio de Coaching, lo hace consciente de que éste servicio puede facilitarle el logro de lo que se propone en un plazo menor de tiempo, o con un coste económico o emocional inferior respecto a lo que le podría suponer intentarlo por sí mismo.

 INDIVIDUAL:

  • Si quieres expresar todo tu potencial.
  • Si tienes una meta u objetivo sin alcanzar.
  •  Si estas buscando una oportunidad para cambiar y ser mejor.
  • Si alguna área de tu vida te frena.
  • Si quieres encontrar el propósito y sentido de tu vida.
  • Si quieres tener definir tu crecimiento personal y profesional.
  • Definir la vida que tú realmente quieres vivir.
  • Dedicarte a lo que realmente te gusta.
  • Elegir correctamente la carrera profesional que te gusta.
  • Mejorar relaciones sociales y sentimentales.
  • Empezar un proyecto empresarial.
  • Mejorar en tu profesión.
  • Obtener un ascenso en el trabajo.
  • Utilizar todo ese talento que llevas dentro de tí.
  • Alcanzar esas metas deportivas.
  • Mejorar tus finanzas y tu relación con el dinero.
  • Tener un óptimo manejo del tiempo.
  • Elevar tu autoestima.

Tal vez, podrías hacerte las siguientes preguntas:

¿Esta es la vida que quieres vivir?

¿Tienes un óptimo nivel de energía y salud?

¿Disfrutas con lo que haces?

¿Tienes relaciones positivas con los que te rodean?

¿Te entusiasma tu futuro?

¿Le encuentras sentido a tu existencia?

¿Disfrutas tu tiempo libre?

EN LAS  ORGANIZACIONES

Debido al ritmo actual de la globalización y las mega-tendencias es necesario que los gerentes y directores produzcan resultados más rápido que antes.

La forma tradicional controlándolo todo y dando instrucciones, ya no tiene resultado en la actualidad, el trabajador aspira a sacar más satisfacción de su trabajo:

Por lo tanto, los directores y gerentes tienen que esforzarse para que el trabajo sea más gratificante y que los trabajadores se sientan más realizados con él. Los directores y gerentes actuales tienen que resolver los siguientes retos:

Ganar más tiempo, hay que dedicarle más tiempo a los trabajadores. No queda otra solución. Para invertir con provecho en el personal, los directores y gerentes tendrán que estar convencidos de que las personas pueden expresar todo su potencial. Tendrán que estar constantemente reforzando esa convicción.

Dentro de algunos beneficios para LAS ORGANIZACIONES está:

  • Facilitar la interacción entre los trabajadores.
  • Trabajo en Equipo para metas de grupo.
  • Aprendizaje mutuo y crecimiento colectivo.
  • Aplicar de forma vivencial las herramientas del coaching, sin necesidad de asistir a cursos de capacitación externa.
  • Facilitar la transferencia de lo aprendido a las situaciones que surgen en el área laboral.
  • Fomentar un ambiente de continua formación, responsabilidad y apoyo mutuo.
  • Mejorar la calidad de trabajo.
  • Todo lo anterior también traerá un balance es las vidas privadas de los empleados.

 

 

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Director General para América Latina de ICCA, Presidente para México de la International Association of Coaching Institutes ICI. Doctor en Psicología, Master of Sicences in Complementary, Psychosocial & Integrated Health Sciences, y Bachelor of Health Sciences. Es Auditor Líder de Sistemas de Gestión de Calidad - ISO 9001:2008 reconocido por RABQSA e IRCA por parte de la British Standards Institution, BSI de Gran Bretaña.
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